準備が間に合わなかった人のための面接逆質問リストまとめ

そんなひとのために逆質問リストを作っておきました。

転職面接で必ずある逆質問、入社意欲を伝えるために必ず質問するべきです。本来であれば求人票や企業サイトを入念にチェックして準備をしておくべきですが、、、

逆質問例まとめ

仕事内容についての逆質問

同様のポジションの方の典型的な１日（１週間）のスケジュールを教えていただけますか？

個人または部門のKPIは何でしょうか？

どのように評価がされるのでしょうか？

昇進するにはどのような成果を出せばよろしいでしょうか？

入社後に活躍されている方に共通する資質は何でしょうか？

私に期待する役割は？

最初の3ヶ月でまずやるべきことは何でしょうか？

ご縁をいただいた時に最初にどのような仕事をさせていただけますか？

私の○○のスキル（経験）はどのような形で業務に活用できるとお考えでしょうか？

御社で仕事をする上で気をつけるべきこと、心得ておくべきことは何でしょうか？

このポジションはどのような成長の可能性を与えてくれますか？

もしご縁をいただいた場合、入社までに少しでも多くの準備をしたいと考えております。御社に貢献するためには、ほかにどのようなスキルや知識があったほうがいいでしょうか？

御社で大きなチャンスをいただくためには、特にどんな分野の勉強をするべきでしょうか？

私のスキルや経験で不足に感じたところがあればお教えください。

仕事で大きな喜びを感じたエピソードがあれば教えて下さい。

仕事で最もやりがいを感じるのはどのような時ですか？

御社の仕事で最も大切にすべき考え方はどのようなものでしょうか？

ご縁があって採用いただいた場合、研修などどれくらいの期間や準備を経てチーム・部門に合流するのでしょうか？

上長に提案したい時、御社ではどのような提案の仕方が好まれますか？

会社・部門についての逆質問

会社、部門が抱える課題は何でしょうか？

配属希望先の雰囲気を教えていただけますか？

配属部門のメンバーはどのようなバックグラウンドを持った方がいらっしゃいますか？

私と同世代の社員にはどんな人がいますか？

御社の社員方々は、仕事にどんなこだわりを持っている人が多いですか？

部門の上長となる方はどのようなお人柄でしょうか？

（面接官に対して）あなたはどのようなキャリアを歩んできたのでしょうか？

（面接官に対して）あなたがこの会社に入社した動機、理由は何でしょうか？

会社が成長するために、部門に期待されていることは？

今の目標とそれを達成するために取り組んでいることを教えていただけますか？

チーム・部門の強みはどんなところでしょうか？

企業の戦略についての逆質問

今後の（海外・新規市場での）営業戦略についてお聞かせください。

御社の5年後、10年後のビジョンをお聞かせください。

御社の戦略を実現する上での課題についてお聞かせください。

他社との差別化を図るため、どんな取り組みをされていますか？

今後、御社の主力となるサービス（商品）はどの分野だと予測されていますか？

逆質問は相手に応じて変える

逆質問の準備が間に合っておらず、焦っている方に向けて逆質問例をご紹介しました。

ただし逆質問は相手に応じて変えるようにしましょう。応募先部門の方が出てきているのに会社のビジョンを聞くのも重すぎますし、役員クラスが出てきているのに仕事内容を具体的に聞いてもいけません。